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Protégé : Compte-rendu du bureau de section du 11 mai 2018

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Muriel Pénicaud : Il faut plus de syndiqués

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Lire l’article de l’EST REPUBLICAIN, propos recueilli par Francis Brochet : DOC030518

Mouvements pour la défense de la Fonction publique à Nancy

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Dans le cadre des mouvements pour la défense de la Fonction publique l’UFFA appelle à la mobilisation le 22 mai.

 

Sur Nancy deux actions ont été décidées par les syndicats Fonction publique :

  • RDV 10h30 devant l’hôpital central à Nancy pour une distribution de boîtes de  pansements ligotés « soignez-vous contre les idées reçues sur les fonctionnaires »
  • 14h Manifestation unitaire (le lieu  de départ n’est pas encore défini)

 

Même si votre syndicat n’est pas Fonction publique vos militants sont évidemment les bienvenus pour soutenir les actions.

Manuel Valls : «Je veux que la fonction publique soit respectée»

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Dans une tribune au Parisien – Aujourd’hui en France, l’ancien Premier ministre analyse la première année du quinquennat d’Emmanuel Macron, pour lequel il a appelé à voter et dont il s’est rapproché. Sans regret.

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Protégé : Compte-rendu du Bureau National du 18 avril 2018

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Protégé : Compte rendu du bureau de section du 20 avril 2018

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Allemagne: accord pour des revalorisations salariales dans la fonction publique

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Les employés de la fonction publique en Allemagne vont voir leurs émoluments revalorisés en trois étapes jusqu’en 2020 aux termes d’un accord arraché dans la nuit de mardi à mercredi, selon le ministre de l’Intérieur, Horst Seehofer.

Les 2,3 millions de travailleurs des aéroports, gares, hôpitaux, services de ramassage des ordures ou crèches par exemple verront leurs revenus augmenter de 3,2% rétroactivement au 1er mars 2018, puis d’environ 3,1% au 1er avril 2019 et enfin quelque 1,1% au 1er mars 2020, a-t-il détaillé.

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Augmenter les fonctionnaires, c’est possible en Allemagne

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Chacun devrait se pencher sur l’incroyable accord que Berlin vient de signer avec le syndicat du secteur public. Il prévoit pour tous les employés de l’Etat une augmentation de salaire de 7,5% sur trois ans. Un bond de pouvoir d’achat inédit pour 2,3 millions d’agents publics et leurs familles. C’est simplement le résultat de la politique budgétaire ultra-sérieuse qu’a menée le pays depuis une quinzaine d’années, réduisant méthodiquement ses déficits publics jusqu’à afficher, depuis deux ans, un excédent budgétaire. Une belle cagnotte, dirait-on en France, mais une vraie, celle-là : près de 20 milliards d’euros en 2016 et près de 40 milliards l’an dernier.

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Robin Rivaton – Fonction publique: «Les plans de départs volontaires» peuvent être une solution

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Directeur sortant de l’agence Paris Région Entreprises, Robin Rivaton fait le bilan de ses deux années à la tête de l’agence. « Elle a été réorganisée car auparavant ses missions n’étaient pas concentrées sur l’attractivité », déclare-t-il. « C’est depuis l’arrivée de Valérie Pécresse que la structure a été reconcentrée sur sa mission de conseil », continue le fondateur de Real Estech.

Où Paris Région Entreprises allait chercher les entreprises pour les amener en Ile-de-France ? « Le principal était l’Europe occidentale et les États-Unis avec qu’il y a eu un vrai virage après l’élection présidentielle de 2017 », répond Robin Rivaton. « De plus en plus avec la Chine et l’Inde également où la France avait quasiment disparu des radars », ajoute-t-il. « Nous avions comme objectif d’amener des entreprises qui créent de l’emploi et pas qui créent de l’investissement financier », souligne le fondateur de Real Estech.

Alors que des emplois ont été créés grâce à Paris Région Entreprises, l’agence a dans le même temps supprimé des emplois au sein de sa structure. « Ce qui est intéressant, au niveau de l’argent public, c’est qu’il faut ces objectifs de performance et cela a été le sens de cette réforme », déclare Robin Rivaton. « L’une des recettes peut être le plan de départs volontaires. Je pense qu’aujourd’hui un certain nombre de personnes seraient prêtes à prendre ce dispositif », estime-t-il en évoquant la fonction publique.

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