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Protégé : Compte-rendu du Bureau de section du 23 mars 2017

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Intervention Alain GATTI France Bleu Lorraine Nord

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Bonjour à toutes et tous,

Alain Gatti sera l’invité de France Bleu Lorraine Nord demain matin à 7h45 pour présenter les résultats de l’enquête « Parlons Travail ».

Vous souhaitant une bonne journée.

Syndicalement.

Angélique

SECRETARIAT GENERAL

Tél :   03 87 16 97 80

Fax :  03 87 16 97 84

2, rue du Général de Lardemelle

BP 80527 – METZ cedex 1

www.lorraine.cfdt.fr

 

15 Millions d’euros supplémentaires affectés au budget 2017 du CNRS pour le passage au Rifseep

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C’est un signal positif mais c’est encore loin de la convergence des régimes indemnitaires des agents de l’enseignement supérieur et de la recherche. 

Intervention du Sgen-CFDT au conseil d’administration du CNRS le 20 mars 2017

La présentation de ce projet de budget rectificatif 2017 amène le Sgen-CFDT à confirmer son vote favorable du budget 2017 pour les mêmes raisons évoquées lors de la séance du conseil d’administration du 8 décembre 2016.

Le Sgen-CFDT est d’autant plus favorable à ce budget rectificatif que celui-ci prévoit une réouverture de crédits de masse salariale de 90 Millions d’euros dont 10,1 Millions d’euros au titre du RIFSEEP en complément des 4,9M€ déjà inscrits au Budget 2017. Cela fait donc 15 M€ de plus affectés au régime indemnitaire de tous les Ingénieurs et techniciens.

C’est une bonne nouvelle pour les agents qui voient le signal de la mise en œuvre de ce nouveau régime indemnitaire avec effet rétroactif au 1er janvier 2017 avec une revalorisation substantielle de leur prime.

Ce nouveau régime de prime va mettre fin à l’opacité liée à ce que la Cour des comptes a appelé «le maquis des régimes indemnitaires » mais va aussi marquer la reconnaissance de la fonction occupée et non pas seulement celle de l’individu avec toute la subjectivité et l’arbitraire qui accompagne la PPRS actuelle (la discrimination que subissent les femmes de ce point de vue est parfaitement décrite dans le dernier bilan social)

Pour autant, s’est tenue ce 20 mars 2017, une réunion entre la DGRH du ministère et les organisations syndicales pour évoquer les socles (partie non modulable) du Rifseep définis pour les ingénieurs et techniciens du corps des ITRF relevant des établissements d’enseignement supérieur et celui des IT relevant des organismes de recherche.

Il s’agit d’agents :

– partageant les mêmes tâches au sein des Unités Mixtes de Recherche, souvent dans le même bureau ou à la même paillasse et qui se côtoient également au quotidien dans les administrations des délégations régionales et des universités.

– ayant les mêmes grilles indiciaires et le même référentiel des emplois types de la recherche et de l’enseignement supérieur.

Or, les planchers réglementaires et garantis de primes proposés par la DGRH du ministère sont différents et défavorables aux agents des organismes de recherche. A titre d’exemple, pour les Ingénieurs de Recherche, il y a plus de de 1000 € annuels de différence et c’est bien entendu perçu comme un déclassement des agents des organismes de recherche qui n’est pas acceptable.

Nous continuons de revendiquer la convergence des socles indemnitaires entre IT et ITRF telle qu’elle a été promise par le Directeur de cabinet de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche mais également la réévaluation du régime indemnitaire des chercheurs qui ne l’a pas été depuis trop d’années et en devient ridicule.

Yannick Bourlès

Secrétaire Général

Sgen-CFDT Recherche EPST

LA CFDT INTERPELLE LES CANDIDATS À LA PRÉSIDENTIELLE

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La CFDT a décidé d’interpeller les candidats (excepté celle du FN dont « la rhétorique et le projet sont antinomiques avec les valeurs démocratiques, solidaires et progressistes » que défend la CFDT ) sur les grands défis qui se présentent à nous dans les années à venir. Pour favoriser le débat d’idées et éclairer les travailleurs sur les grands enjeux de société, les réponses des candidats seront publiées sur le site www.cfdt.fr.

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PRÉSIDENTIELLE 2017 : LA CFDT COMBAT LE FN

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Parce qu’elle porte des valeurs de liberté, de démocratie, de solidarité et d’émancipation, la CFDT s’engage contre le FN et les idées qu’il véhicule. Décryptage de son programme de campagne, pour révéler ce qu’il cache.

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Présidentielle: Qui veut faire quoi avec les fonctionnaires?

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la question du « modèle économique » de la France sera sans doute l’occasion d’aborder le sujet de la fonction publique et de ses 5,4 millions d’agents répartis dans trois branches : fonction publique d’Etat, hospitalière, et territoriale.

Sur ce point, les candidats en tête dans les sondages ont des vues très éloignées, allant de la coupe franche jusqu’à l’embauche massive de nouveaux fonctionnaires. 20 Minutes fait le point pour vous aider à y voir plus clair.

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Vigie, la veille juridique de la DGAFP

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Retrouvez chaque mois les principaux textes et jurisprudences en matière de fonction publique.

VIGIE est une veille juridique spécialisée dans le droit de la fonction publique dans ses trois versants : État, territoriale et hospitalière.

Chaque mois, elle commente et analyse en une dizaine de pages les principaux textes législatifs et réglementaires ainsi que les jurisprudences qui font l’actualité du droit de la fonction publique. Cette veille rend compte aussi des jurisprudences sociale et européenne dès lors qu’elles ont, directement ou indirectement, des incidences sur le droit de la fonction publique. Une sélection des derniers articles de revues juridiques est également proposée ainsi que des informations brèves, extraites de la presse spécialisée.

Abonnement actualités possible : Recevoir directement VIGIE par mail

 

Présidentielle 2017 : les réponses des candidats aux présidents d’université

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Dans le cadre de la présidentielle 2017, la Conférence des présidents d’université a interpellé l’ensemble des candidats à la présidence de la République afin d’obtenir leurs orientations politiques pour l’enseignement supérieur et la recherche pour le quinquennat à venir.

Leurs réponses sont en téléchargement ci-dessous.

Télécharger la réponse de François Fillon.
Télécharger  la réponse d’Emmanuel Macron.
Télécharger la réponse de Jean-Luc Mélenchon.

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Interdisciplinarité des ingénieur-e-s et technicien-ne-s au CNRS

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Direction des ressources humaines Observatoire des métiers et de l’emploi scientifique Mars 2017.

Pierre Coural, DRH CNRS.

« J’ai le plaisir de vous adresser, ci-joint, le rapport d’étude finalisé relatif à l’interdisciplinarité des ingénieur-e-s et technicien-ne-s au CNRS présenté lors de la dernière réunion du Comité d’Orientation et de Suivi de l’Observatoire des métiers et de l’Emploi scientifique. Une version imprimée vous en sera adressée dans les jours à venir.

Pour rappel, cette étude a pour objet de définir la notion d’interdisciplinarité des IT, d’identifier les métiers majoritairement concernés et de cerner les situations d’emploi générées par cette interdisciplinarité notamment en termes de recrutement et de progression de carrière.

L’executive summary, en début de document, en présente les points saillants et les principales recommandations.

Vous en souhaitant bonne réception,

Pierre Coural »

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Qui veut la peau des fonctionnaires ? Le « fonctionnaire bashing » dans tous ses états

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Armés d’une batterie de chiffres, les think tanks proches des entreprises n’ont pas de mots assez durs envers une fonction publique qui, selon eux, plomberait la compétitivité. Très présents dans les médias, ils récoltent les fruits de leur travail de sape. Il y a dix ans, Nicolas Sarkozy, alors candidat, prônait « la rupture » avec les deux mandats de Jacques Chirac, mais il se montrait, cependant, beaucoup moins offensif que ne l’est aujourd’hui François Fillon sur le chapitre de la fonction publique. Face à l’assaut contre le « poids » de la fonction publique, la gauche, qui a gelé le point d’indice durant la majeure partie du quinquennat, peine à reconquérir le cœur des agents. Quant à Emmanuel Macron, après une charge contre le statut, il entretient le flou.

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