Month: janvier 2017

Avenir de la fonction publique : le Cese propose une “feuille de route” à l’horizon 2025

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Le Conseil économique social et environnemental a adopté à une large majorité, mardi 24 janvier, le projet d’avis relatif à “l’évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent”, sujet sur lequel il avait été saisi par le gouvernement fin juillet. La troisième assemblée de la République y valide un modèle de fonction publique fondé sur le statut et formule une vingtaine des recommandations, en évitant de se prononcer sur la question des effectifs, brûlante en période électorale.

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Présidentielle : 94 scientifiques de renom mettent en ligne leurs questions aux candidats

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Paris – Publié le mercredi 18 janvier 2017 à 15 h 12 – Essentiel n° 85055
Santé et environnement ; énergie et climat ; informatique et technologies numériques ; enseignement
supérieur et éducation scientifique ; recherche et innovation, ce sont les thèmes sur
lesquels 94 scientifiques de renom, la plupart membres de l’Académie des sciences et parmi
lesquels plusieurs prix Nobel, interrogent les candidats à la présidentielle, le 18/01/2017. Un
site internet intitulé « questions de sciences et de technologie » est mis en ligne et présente
22 questions sur les grands enjeux identifiés par les chercheurs.

Texte : Article n° 85055 Présidentielles – Appel des chercheurs de renom

LA PLATEFORME PARTICIPATIVE DE LA CFDT

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La confédération lance un moment de débat et de mobilisation autour des questions d’organisation : elle ouvre aux syndicats et aux adhérents une plateforme numérique participative.

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Protégé : Compte rendu du Bureau de Section du 26 janvier 2016

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PPCR : quels effets sur les pensions de la fonction publique ?

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Un rapport du Sénat publié en  novembre 2016 analyse les effets du protocole sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR), sur les pensions de la fonction publique.

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Protégé : Compte rendu du Bureau de la Section du 19 janvier 2017

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Protégé : Compte rendu du Conseil de section du 9 janvier 2017

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Loi travail : le droit à la déconnexion entre en vigueur

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À l’heure du tout connecté et de la porosité croissante entre vies professionnelle et privée, le droit à la déconnexion (c’est-à-dire de ne pas répondre aux sollicitations professionnelles hors de son temps de travail) fait enfin son entrée dans l’entreprise.

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STOP AUX IDÉES REÇUES SUR LA FONCTION PUBLIQUE

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ALORS QUE LES ATTAQUES CONTRE LES FONCTIONNAIRES SE MULTIPLIENT, LA CFDT CHOISIT DE RAPPELER
QUELQUES FAITS POUR DÉPASSER LES STÉRÉOTYPES

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PPCR : le travail de la fédération des Sgen auprès des cabinets ministériels

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Bonjour,

Une série d’articles sont en cours de publication sur le site fédéral. D’autres le seront dans les jours à venir afin que chaque catégorie concernée puisse mesurer les avancées.

Pour rappel, contrairement aux catégories A, B et C, le protocole PPCR ne prévoyait pas à l’origine de traiter la situation des A+ . C’est la CFDT qui a obtenu l’ajout d’une phrase permettant de discuter de ces catégories. C’est d’ailleurs ce qui a fini par emporter la signature par la FSU du protocole PPCR, sous la pression en particulier du Snesup et du SNCS. Cependant, il n’y avait pas obligation de résultats, seulement de discussions … La pression constante de la fédération, soutenue par la confédération, avec Laurent Berger, et par la CFDT Fonctions Publiques avec sa nouvelle secrétaire générale Mylène Jacquot, que je tiens à remercier ici pour leur soutien, a permis que nous aboutissions à des résultats, certes inégaux entre les différentes catégories, mais assez inespérés … L’enveloppe globale initiale qui nous avait été communiquée s’élevait à (seulement) 80 millions d’euros, sous notre pression la deuxième proposition atteignait 100 millions. La veille de la présentation, nous avons fait savoir que, en l’état actuel des propositions, notre avis serait négatif. Toute la journée du mercredi, qui précédait les annonces par la ministre, Mylène Jacquot, Catherine Nave Bekhti, notre nouvelle secrétaire générale, et moi même sommes intervenus auprès des différents conseillers des cabinets du MENESR, du MFP, de Matignon et de l’Elysée pour obtenir des arbitrages positifs sur certaines de nos revendications. C’est donc au final 130 millions d’euros qui ont été annoncés jeudi matin par la ministre et le secrétaire d’état pour la revalorisation des traitements et des carrières des personnels de l’ESR. Comparativement, l’effort est plus important que celui réalisé pour l’Education nationale … De tous les signataires du protocole, notre intervention devant la ministre a été la plus critique bien plus que celle de la FSU … Nos critiques portent en particulier sur 3 éléments : la non fusion des corps AI et IGE (la direction du CNRS y était fortement opposée et a pesé de tout son poids), la reconnaissance insuffisante du doctorat et du parcours de recrutement des MCF (qualification, sélection) et le non alignement de la grille des CR sur celle des MCF. …

Enfin, comme nous l’avons dit et écrit, il ne s’agit que d’une première étape … nous allons maintenant peser sur la rédaction des textes de cadrage qui seront présentés pour les premiers au CTMESR du 24 janvier. Il nous faudra aussi peser sur les textes de gestion qui suivront. Le travail est donc loin d’être fini … mais il doit être conclu avant mai 2017, vous comprenez bien pourquoi…

Pour conclure, le plan de revalorisation proposé est globalement aussi satisfaisant qu’inespéré … et je vois mal comment les non signataires,  CGT, Solidaires et FO, vont pouvoir justifier auprès des agents leur position … à chacun de nous de le faire savoir à nos collègues !

Vous pouvez lire notre déclaration devant la ministre sur notre site ici . Vous trouverez ici un article sur les 130 millions. Et ici un article sur le calendrier de mise en oeuvre.

Bien cordialement

Franck LOUREIRO
Secrétaire général adjoint
Tél: 01.56.41.51.10 / 06.34.27.34.12
Twitter: @FranckLoureiro

Page Facebook Franck Loureiro Sgen-CFDT