Actualités : Que retenir ?

Fonction publique – Recours élargi au contrat et amélioration du dialogue social : ce qu’entend faire le gouvernement

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L’exécutif a confirmé ce 18 juillet vouloir créer, en matière d’emploi public, un contrat spécifique à la conduite de certains projets. Il avait donné rendez-vous aux syndicats et aux employeurs publics pour un point d’étape de la concertation sur les réformes de la fonction publique. La veille, le Conseil commun de la fonction publique s’est réuni pour l’examen de cinq projets de décret.

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Rapport CAP22 : l’essentiel de ce qu’il faut retenir

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Le gouvernement voulait le garder secret, le syndicat Solidaires Finances publiques l’a publié. Le rapport du comité Action publique 2022 – et ses 22 propositions – est donc désormais disponible. La Gazette présente l’essentiel des points concernant les collectivités et la fonction publique : “production” des services publics, numérique, fonction publique, finances, logement…

PROPOSITION 1 | Refonder l’administration autour de la confiance et de la responsabilisation

PROPOSITION 2 | Bâtir un nouveau contrat social entre l’administration et ses collaborateurs

PROPOSITION 3 | Investir dans le numérique pour offrir un service public augmenté, plus efficient et qui réinvente ses relations avec les usagers

PROPOSITION 4 | Assurer le « dernier kilomètre » du service public dans un monde numérique

PROPOSITION 5 | Réduire le renoncement aux soins, améliorer l’espérance de vie en bonne santé et désengorger l’hôpital

PROPOSITION 6 | Retarder l’entrée dans la dépendance et mieux prendre en charge les personnes concernées

PROPOSITION 7 | Simplifier la vie des personnes en situation de handicap et celle de leurs proches

PROPOSITION 8 | Réduire les inégalités et placer la France dans les 10 meilleurs systèmes éducatifs mondiaux

PROPOSITION 9 | Augmenter et améliorer l’accueil dans l’enseignement supérieur en différenciant l’offre

PROPOSITION 10 | Mettre le demandeur d’emploi en capacité de construire sa recherche d’emploi

PROPOSITION 11 | Se loger mieux à moindre coût

PROPOSITION 12 | Simplifier les dispositifs sociaux au titre de la solidarité nationale et mieux accompagner ceux qui en ont le plus besoin

PROPOSITION 13 | Réduire les délais de jugement

PROPOSITION 14 | Assurer l’exécution de la totalité des peines d’emprisonnement ferme dans les délais, tout en supprimant la surpopulation carcérale

PROPOSITION 15 | Simplifier et diminuer le coût du dispositif de recouvrement des prélèvements obligatoires

PROPOSITION 16 | Aller vers une société « zéro cash » pour simplifier les paiements tout en luttant mieux contre la fraude fiscale

PROPOSITION 17 | Concentrer l’offre audiovisuelle publique sur le soutien à la création et l’information

PROPOSITION 18 | Supprimer les doublons et améliorer le partenariat entre l’État et les collectivités territoriales

PROPOSITION 19 | Renforcer la cohérence de l’action publique territoriale

PROPOSITION 20 | Mettre un terme à toutes les interventions publiques dont l’efficacité n’est pas démontrée

PROPOSITION 21| Mutualiser davantage l’achat public et développer les externalisations

PROPOSITION 22 | Faire payer directement l’usager de certains services publics

CAP 2022 : tremblement de terre pour la Fonction Publique

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Pour lire le rapport CAP 22, cliquez ici : Rapport CAP22

Communication : L’accès au grade CRHC n’est pas et ne doit pas être un nouveau concours!

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Une première campagne de promotions CRHC vient de se terminer. Cette campagne concernait les promotions CRHC au titre de 2017 (effet rétroactif au 1er octobre 2017). La liste des promus devrait être connue en septembre 2018, suivant le calendrier communiqué par la direction du CNRS.

Une nouvelle campagne de promotions CRHC est actuellement en cours. Cette campagne concerne les promotions CRHC au titre de 2018 (effet au 1er octobre 2018).

La date limite pour le dépôt de dossier de candidature est fixée au 5 septembre 2018 à 12h00 (heure de paris)

ATTENTION !!! Les chercheur.es qui ont déposé un dossier au titre de 2017 doivent,  dans l’attente des résultats, déposer un nouveau dossier dans le cadre de la campagne 2018.

 Le Sgen-CFDT RechercheEPST encourage tout.e chargé.e de recherche au dernier échelon de la classe normale depuis 5 ans et plus à déposer un dossier de promotion à la Hors Classe ;

Tant que la situation des Chargé.es de recherche bloqué.es au dernier échelon CRCN depuis plus de 5 ans n’est pas réglée, le Sgen-CFDT RechercheEPST demande aux sections du CoNRS :

de ne pas classer les dossiers suivant d’autres critères scientifiques que ceux requis pour avoir un avis favorable sur leur activité,

de promouvoir au grade CRHC les chercheurs les plus anciens dans l’échelon terminal du grade CRCN et en priorité celles et ceux qui doivent partir prochainement à la retraite.

Tout.e chargé.e de recherche doit pouvoir accéder à la Hors Classe : le Sgen-CFDT RechercheEPST revendique l’application immédiate du principe inscrit dans le PPCR :

Déroulement d’une carrière complète
sur au moins deux grades !

Fonction publique : l’exécutif avance masqué sur les suppressions de postes

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Malgré les demandes des parlementaires, Bercy refuse de donner les chiffres d’évolution des effectifs de fonctionnaires en 2019 à ce stade. Les crédits des ministères l’an prochain seront légèrement supérieurs à ce qui était prévu.

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Bientôt des contrats de mission pour les fonctionnaires ?

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Le gouvernement souhaite créer des contrats de mission dans la fonction publique. Ils seraient ouverts aux fonctionnaires comme aux contractuels. Une flexibilité qui inquiète les syndicats.

Installer un nouveau système informatique dans un ministère, superviser la création d’une piscine municipale, réorganiser une administration… Ces tâches dans la fonction publique pourraient bientôt être effectuées avec des contrats de mission.

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Fonction publique: les contours des “contrats de mission” se dessinent

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Ces contrats seront mis en place dans les trois versants de la fonction publiques (État, territorial, hospitalier) et ne pourront excéder une durée de six ans.

Elections 2018 CS CSI CNRS Résultats

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Résultats des élections au CS et aux CSI du CNRS

Le Sgen-CFDT Recherche EPST remercie toutes celles et ceux qui ont participé à ces élections et qui ont soutenu ses positions syndicales.

Le Sgen-CFDT Recherche EPST progresse encore et devient la 1ère organisation syndicale pour le collège IT avec plus de 25% des voix.

Près de 30% des candidats chercheurs ou enseignants-chercheurs soutenus par le Sgen-CFDT Recherche EPST ont été élus (1).

Nous aurons à cœur de mériter cette confiance en défendant au mieux les intérêts des agents.

 

Choisir le Sgen-CFDT :

C’est choisir la transparence et refuser l’arbitraire
C’est associer défense des personnels et qualité de la recherche
C’est défendre et promouvoir un véritable service public de recherche

(1)  Pour les collèges chercheurs et enseignants-chercheurs, les élections se font sur candidatures individuelles. Glossaire des sigles et acronymes : https://epst-sgen-cfdt.org/?p=2393

Le Sgen-CFDT Recherche EPST
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :
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