Actualités : Que retenir ?

RIFSEEP : un nouveau régime indemnitaire qui doit aboutir à plus de transparence

Posted on Updated on

logo_sgen_cfdt_2013Le Sgen-CFDT a toujours privilégié et demandé que l’indemnitaire reste bien accessoire par rapport au traitement indiciaire. Cette revendication fondamentale subsiste. Mais, fidèle à sa volonté d’obtenir des avancées concrètes pour les agents, le Sgen-CFDT négocie au niveau de chaque établissement ou rectorat afin d’obtenir une politique indemnitaire claire et transparente pour tous.

Il a obtenu que « les orientations de la politique en matière de classement des postes dans la cartographie nationale doivent être communiquées aux membres du comité technique en vue d’en débattre. De même, seront présentées au dialogue social les modalités de réexamen retenues dans cette politique. Il appartient de produire et de partager les éléments annuels de bilan relatifs à la mise en œuvre du RIFSEEP avec les organisations syndicales représentatives dans le cadre des comités techniques ».

Lire l’Article

Thierry Le Goff, directeur général de l’administration et de la fonction publique

Posted on Updated on

Le-Goff-Thierry-bioThierry Le Goff, administrateur général, a été nommé directeur général de l’administration et de la fonction publique lors du Conseil des ministres du 14 octobre 2015

Lire l’article

Laurent Berger : “La CFDT n’a pas pour habitude de subir une négociation”

Posted on Updated on

laurent_berger_cfdtDroit du travail, compte social personnel d’activité, transitions écologique et numérique, syndicalisme, action publique… Refusant de se laisser enfermer dans une actualité sociale chargée, le secrétaire général de la CFDT appelle à une réflexion de fond sur les mutations qui sont à l’œuvre.

Lire l’article

Droit du travail : ce que dit le rapport Combrexelle

Posted on Updated on

books-1478715Abondamment commenté, le rapport sur « La négociation collective, le travail et l’emploi » propose une nouvelle architecture du droit du travail. Explications.

Ceux qui attendaient une révolution du droit du travail en seront pour leur frais. Le rapport de la mission Combrexelle sur « La négociation collective, le travail et l’emploi », remis le 9 septembre au Premier ministre Manuel Valls, ne préconise pas de suppression du code du travail. Mais ceux qui prônent le statu quo ne seront pas davantage satisfaits puisque le rapport ambitionne une « réforme qui vise à changer la donne » en matière de construction du droit social en France.

Lire l’article

Salaires : Un rapport de la Cour des comptes sur la Fonction publique: avantages épinglés

Posted on Updated on

François Rebsamen , ministre du travail , examen de la loi sur le dialogue social à l'assemblée nationale
La Fonction publique, comme toujours, responsable de tous les maux!!

Encore un coup de griffe de la République envers les Fonctionnaires : La Cour des comptes s’est penchée, à la demande de la Commission des finances du Sénat, sur les économies à réaliser sur la masse salariale de la Fonction publique. Pour elle, à eux seuls, les traitements des six millions de fonctionnaires de l’État, des collectivités territoriales et de la santé, représentent 278 milliards d’euros, soit 25 % de la dépense publique et 13 % de la richesse nationale. Malgré le blocage depuis plusieurs années du point d’indice, la masse salariale continue d’augmenter de 2,4 % par an. Réduire le nombre de fonctionnaires et s’attaquer à la retraite, aux indemnités et à l’avancement sont des pistes proposés par la Cour des comptes.

Épuisant!

Laurent Berger : « Non au statu quo sur le code du travail »

Posted on Updated on

Laurent-Berger-un-coup-de-jeune-a-la-CFDT_article_popinLe gouvernement devrait s’attaquer, d’ici à l’automne, au chantier très délicat de la révision du code du travail.
“S’il y a un code du travail, c’est parce qu’il y a un rapport de subordination entre le salarié et l’employeur. Il y a donc un besoin de régulation, avec des normes que la société doit fixer pour tout le monde. C’est cela le code du travail. Il y a aussi des normes que les branches professionnelles fixent pour répondre à leurs particularités. Plus de 93 % des salariés sont couverts par des conventions collectives. Et les accords d’entreprise tiennent compte de la diversité du champ économique.

Ma vision m’amène à dire clairement non au statu quo, car le code du travail est illisible pour les salariés et, du coup, il n’est plus respecté. Mais faire croire qu’il faudrait casser le code du travail parce qu’il serait responsable de tous les maux de l’économie et que cela permettrait de recréer de l’agilité pour les entreprises, c’est archifaux. La voie de passage est de voir comment on articule les différents niveaux de régulation. Il n’est pas interdit de dire que l’entreprise est un de ces niveaux à condition qu’on préserve une norme sociale minimale si l’entreprise ne joue pas le jeu de la négociation…”

Lire l’article

 

Thierry Mandon étoffe son équipe avec des universitaires

Posted on Updated on

le-secretaire-d-etat-a-la-reforme-de-l-etat-thierry-mandon-parle-a-la-presse-le-30-octobre-2014-a-la-sortie-du-conseil-de-simplification-a-paris_5140375Pascale Laborier (professeure de science politique à l’université Paris-Ouest-Nanterre)  Thomas Clay (Professeur de droit et doyen honoraire de la faculté de droit et de science politique de l’université de Versailles-Saint-Quentin) et Bertrand Monthubert (professeur de mathématiques, président de l’université Toulouse 3, rejoignent l’équipe du secrétaire d’État à l’Enseignement supérieur et à la Recherche, Thierry Mandon, à l’été 2015.

Lire l’article

 

Accord relatif à l’avenir de la Fonction publique

Posted on Updated on

LebranchuPour tout connaitre sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations, cliquez ici : projet d’accord envoyé aux OS 17072015 et ici : METHODE ET CALENDRIER

La Ministre a demandé aux organisations syndicales de se prononcer avant le 30 septembre sur la signature de ce texte dont les mesures ne seront appliquées qu’en cas d’accord majoritaire, conformément à la clause de validité d’un accord prévue par les accords de Bercy et inscrite dans la loi du 5 juillet 2010 relative au dialogue social.

Le Sgen-CFDT Recherche EPST vous proposera dans quelques jours une analyse des ces textes. Mais d’ors et déjà, on peut se demander si le reversement d’une partie des primes dans le salaire mensuel peut vraiment être qualifié sous couvert de revalorisation des salaires, d’augmentation du pouvoir d’achat?

Le Sgen-CFDT reçu en audience par Thierry Mandon

Posted on Updated on

logo_sgen_cfdt_2013Le secrétaire d’État à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche a reçu le Sgen-CFDT, le 10 juillet. Compte-rendu

Le Sgen-CFDT a été reçu par Thierry Mandon, secrétaire d’état à l’ESR vendredi 10 juillet à 10h45.
Nous avons balayé les grands thèmes présentés dans le message du 9 juillet sur cette même liste, avec, en plus,  les quelques points mentionnés par les uns et les autres: ANR, réorganisations …
Nous avons particulièrement insisté sur la nécessité d’ouvrir des chantiers importants:
– le bac-3 bac +3: les propositions de la commission Bhéhier  constitue pour nous une bonne base de départ
– l’ouverture de l’agenda social en l’actualisant
Le Secrétaire d’Etat nous a fait part de sa volonté de faire un diagnostic rapide mais précis. Cela lui permettra de déterminer très vite un plan de travail en priorisant les chantiers. Le discours d’installation du nouveau CNESER, mercredi 15 juillet, sera en ce sens un élément important.