Analyses

Comparatif projets ESR des 11 candidats à la présidence 2017

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la section Nord-Est vous propose un tableau comparatif des programmes ESR des candidats à la présidence 2017.

Les différents item ont été validés en conseil de section.

Ceci est un comparatif objectif basé sur les programmes diffusés publiquement sur les sites officiels de chaque candidat. Certains candidats n’ont pas fait évoluer leur programme depuis 2012, ce qui explique les références ponctuelles à 2012.

Nous ne souhaitons pas faire une analyse politique de cette synthèse mais donner une information globale vraie à nos adhérents et pour leur permettre de trouver une information rapidement et se faire une idée concernant notre avenir au sein des EPST.

Pour voir le tableau comparatif cliquez ici : bilan ESR candidats 2017

ITA et BIATSS : A travail égal, salaire égal!

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Comment le CNRS perd de son attractivité vis à vis de l’UL.

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Le nouveau dispositif de mobilité au CNRS

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CNRSfr-QDevant la réduction drastique et mécanique des NOEMI (due à la réduction des budgets dédiés à la Recherche, des concours d’entrée et des effectifs),  Le CNRS met en place une nouvelle procédure qui vient compléter l’actuelle pour permettre de répondre aux besoins de mutation des agents et à ceux des laboratoires en quête de postes prioritaires à pourvoir. Cette nouvelle possibilité sera indépendante des possibilités de recrutements externes et représente un moyen administratif facilité pour fluidifier les mouvements des agents.

Le Bureau de la Section vous propose son analyse sur l’évolution de la mobilité interne au CNRS :

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A lire également : Le projet de circulaire relative à l’évolution des modalités de mobilité interne des Ingénieurs et Techniciens : 

pointB2_circulaire evolution dispositif mobilite interneCNRS