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Protégé : Compte-rendu de la réunion DRH/OS du 16 septembre 2019

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Les universités sommées de mieux gérer leurs effectifs

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Les universités disposent de « marges de manoeuvre inexploitées pour piloter leur masse salariale », assure un rapport commandé par Bercy et par le ministère de l’Enseignement supérieur. Il propose un nouveau mécanisme de répartition des moyens entre universités, pluriannuel, tenant compte d’indicateurs de « performance » et où la compensation automatique liée à l’évolution des carrières des fonctionnaires n’aurait « plus lieu d’être ».

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La cour des comptes propose de déverrouiller la mobilité des fonctionnaires

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Dans son rapport consacré aux fonctionnaires de l’État, la Cour part d’un constat banal. L’État a le plus grand mal à affecter des fonctionnaires dans les zones non attractives, souvent situées au nord et à l’est du territoire, puisque ce sont les agents en première affectation qui y sont envoyés, au risque de confier les missions les plus difficiles aux moins expérimentés d’entre eux, engendrant également un risque de démissions.

Les propositions formulées en remèdes sont parfois déjà en application.

D’autres préconisations semblent tomber à pic, alors que la loi de transformation de la fonction publique vient d’être promulguée, mais elles sont davantage sujettes à caution…

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RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS ET RETRAITE : ÊTRE JUSTE POUR TOUTES ET TOUS

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La fédération des Sgen-CFDT n’a pas attendu la publication du rapport Delevoye pour réfléchir, alerter et agir sur le sujet de la réforme des retraites et des rémunérations.

La rémunération des personnels de l’Éducation nationale – en particulier des enseignants – est un sujet ancien qui a justifié l’engagement de la fédération des Sgen et de toute la CFDT sur le dossier des « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) alors pensé comme une première étape en matière de revalorisation…

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Vigie, la Veille juridique de la DGAFP septembre 2019 n°904

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Vigie : retrouvez chaque mois les principaux textes et jurisprudence en matière de fonction publique.

Numéro 904 septembre 2019 :

Protégé : Compte-rendu du bureau de section du 12 septembre 2019

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Communication intersyndicale : pour l’emploi public, pour le statut, pour le service publique

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Les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT, FA, FO, FSU,
SOLIDAIRES et UNSA ont pris acte de la promulgation de la Loi de transformation de
la fonction publique n° 2019-828 du 6 août 2019.
Pour autant, elles continuent de rappeler leur opposition au contenu et à la philosophie
de cette loi.
Elles réaffirment leur volonté d’un service public fort, doté des moyens humains et
matériels nécessaires pour garantir l’accessibilité de tous les citoyens et le meilleur
service rendu…

UN AGENDA SOCIAL CENTRÉ SUR LA LOI FONCTION PUBLIQUE

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Ce jeudi 5 septembre, Olivier Dussopt a présenté l’agenda social des prochains mois aux organisations syndicales représentatives de la Fonction publique. 

 La CFDT Fonctions publiques a fait part au Gouvernement de ses attentes : plus de dialogue social et de négociation, participation financière des employeurs à la complémentaire santé et prévoyance, qualité de vie au travail, accompagnements des agents, retraites, … 

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Retraites: Laurent Berger de la CFDT ne veut pas d’une “réforme financière”

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Une réforme des retraites qui serait guidée par l’aspect “financier” et prévoirait un allongement de la durée de cotisations ne serait pas acceptable pour la CFDT, a prévenu son secrétaire général, Laurent Berger, ce lundi sur France Inter.

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Protégé : Compte-rendu du Bureau national du 2 septembre 2019

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