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Organisation des fonctions support au CNRS

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CNRSfr-QPlan d’action 2012-2015 pour une organisation rénovée des fonctions support du CNRS : bilan

Lire le document : organisation rénovée fonctions support

 

Procédure d’accueil des stagiaires chez Inria

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logo-inria-institutionnel-couleurPoint sur l’accueil des stagiaires chez Inria. Note décisionnelle 10854

Lire le texte en cliquant ici : DRH_point_stagaires_avril2015 + JEP+AP-1

Lien vers le texte de référence

Les nouvelles modalités de rémunération des CDD

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CNRSfr-QVoir le diaporama de présentation : refonte emploi CDD CNRS 2015

Une réforme progressive du décret de 1986 relatif à l’emploi des contractuels au CNRS, a conduit à la publication officielle d’une circulaire procédant à

– Une refonte des motifs de recrutement

– une refonte des durées de   recrutement

– une refonte des congés et de la notion de service effectif

– une clarification des règles de fixation et d’augmentation     de la rémunération

 Voir aussi la charte sur les CDD

Protégé : Compte-rendu du Bureau de section du 8 avril 2015

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Protégé : Compte-rendu du Bureau de section du 1er avril 2015

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Protégé : Compte-rendu du Bureau du 25 mars 2015

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Toutes les infos sur les élections : vérifier que vous êtes sur les listes !

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Election conseil national des universités (CNU)

Election conseil national des astronomes et des physiciens (CNAP)

Election CA du CAES

Election au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER)

Toutes les infos sur ce site

 

Titularisation des contractuels : la ministre prolonge le dispositif

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logo_sgenCFDTLe comité de suivi était réuni ce lundi 16 mars et présidé par Marylise Lebranchu, pour la première fois depuis la signature de l’accord en mars 2011. Elle y a annoncé la prolongation de deux ans du dispositif d’accès à l’emploi titulaire prévu par l’accord de mars 2011.

Lire l’article

Carrières et rémunérations : la CFDT attend du concret

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La ministre de la Fonction publique a présidé un point d’étape de la négociation engagée sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations. Elle y a présenté les grandes orientations pour les prochaines séquences consacrées à la gestion des agents et, surtout, à la grille de rémunération.
La CFDT Fonctions publiques note positivement le choix du Gouvernement d’inscrire la négociation dans le respect du statut et des principes régissant la Fonction publique. De même, la CFDT Fonctions publiques retrouve un certain nombre de ses revendications dans la méthode et les principes.
Pour autant, et dans la mesure où la ministre n’a fait aucune annonce chiffrée, la CFDT Fonctions publiques sera particulièrement attentive à ce que l’ensemble des agents soient gagnants.
La CFDT Fonctions publiques ayant rendu publiques ses revendications et propositions, c’est à cette aune qu’elle avancera dans la suite de la négociation et jugera du point d’arrivée.
Lire le communiqué : 2015_03_10_declarationppcr

Formation : Prévenir le risque de harcèlement dans la Fonction publique

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image003LETTRE D’INFORMATION 29-15

 16 mars 2015

 Bien au-delà d’un phénomène de mode, le harcèlement moral au travail apparaît aujourd’hui comme une réalité.

Aucune entreprise, aucun établissement, quelque soit sont statut ne peut se considérer comme à l’abri d’être un jour confronté à cette question Et c’est au nom même de ses valeurs que la CFDT doit agir.

Voici une session qui s’adresse aux personnes travaillant dans les fonctions publiques.

  • Comment entendre la plainte d’un salarié qui se considère comme harcelé ?
  • Comment enquêter ?
  • Que dit la loi dans le cadre des fonctions publiques:
    • des mesures de protections des victimes et des témoins ?
    • des sanctions pour les harceleurs ?
    • de la responsabilité des employeurs ?
  • Comment dépasser les explications individuelles pour interroger le fonctionnement de l’entreprise et les conditions de travail ?
  • Quel est le rôle de la CFDT, du CHS, du CHSCT et de l’ensemble des instances dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels ?

Prochaine session :

les 27-28-29 avril à NANCY (54)

 Pour d’autres informations, pour vous inscrire, contactez le secteur formation syndicale de la cfdt lorraine :