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Circulaire relative à la mutualisation des fonctions IT
Actuellement sur les rails, la circulaire relative à la mutualisation des Fonctions IT est en cours de rédaction. Une première version a été soumise à la lecture des Organisations syndicales. En discussion au pré-Comité technique du CNRS, les OS ont demandé son report afin de solliciter l’avis du CHSCT (Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) afin d’évaluer l’impact de la mutualisation des fonctions sur la qualité de vie et du service rendu par les agents. Une question principale se pose : est-ce la fonction qui se mutualise ou l’agent qui sera “découpé”? Se pose aussi comme interrogation de savoir si les chiffres avancés par l’Administration (50 postes environ qui seraient concernés) est fiable ou largement inférieur à la réalité (800 postes). Aucune garantie dans le texte sur les modalités qui permettraient le volontariat comme indiqué et constatation du fait que cette réforme concerne à priori plus les IE que tout autre corps de la Fonction publique de Recherche. Enfin, l’évolution de carrière (promotions, entretien professionnel) laisse au syndicat de sérieux doutes sur l’assurance qu’affiche l’Administration sur le non impact de cette réforme et sa prise en compte rationnelle et bienveillante par les encadrants et les jurys de concours !
A suivre donc avec grande vigilance, dans le cadre de la réforme de la Fonction publique.
Un point sur le RIFSEEP
Rappel du cadre national, architecture du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel), les points de vigilance…Lisez le document de synthèse du sgen-CFDT.
RIFSEEP : un nouveau régime indemnitaire qui doit aboutir à plus de transparence
Le Sgen-CFDT a toujours privilégié et demandé que l’indemnitaire reste bien accessoire par rapport au traitement indiciaire. Cette revendication fondamentale subsiste. Mais, fidèle à sa volonté d’obtenir des avancées concrètes pour les agents, le Sgen-CFDT négocie au niveau de chaque établissement ou rectorat afin d’obtenir une politique indemnitaire claire et transparente pour tous.
Il a obtenu que « les orientations de la politique en matière de classement des postes dans la cartographie nationale doivent être communiquées aux membres du comité technique en vue d’en débattre. De même, seront présentées au dialogue social les modalités de réexamen retenues dans cette politique. Il appartient de produire et de partager les éléments annuels de bilan relatifs à la mise en œuvre du RIFSEEP avec les organisations syndicales représentatives dans le cadre des comités techniques ».
Thierry Le Goff, directeur général de l’administration et de la fonction publique
Thierry Le Goff, administrateur général, a été nommé directeur général de l’administration et de la fonction publique lors du Conseil des ministres du 14 octobre 2015
Laurent Berger : “La CFDT n’a pas pour habitude de subir une négociation”
Droit du travail, compte social personnel d’activité, transitions écologique et numérique, syndicalisme, action publique… Refusant de se laisser enfermer dans une actualité sociale chargée, le secrétaire général de la CFDT appelle à une réflexion de fond sur les mutations qui sont à l’œuvre.
Droit du travail : ce que dit le rapport Combrexelle
Abondamment commenté, le rapport sur « La négociation collective, le travail et l’emploi » propose une nouvelle architecture du droit du travail. Explications.
Ceux qui attendaient une révolution du droit du travail en seront pour leur frais. Le rapport de la mission Combrexelle sur « La négociation collective, le travail et l’emploi », remis le 9 septembre au Premier ministre Manuel Valls, ne préconise pas de suppression du code du travail. Mais ceux qui prônent le statu quo ne seront pas davantage satisfaits puisque le rapport ambitionne une « réforme qui vise à changer la donne » en matière de construction du droit social en France.
Communiqué de presse : Budget de l’ESR : Les promesses n’engagent que ceux qui y croient !
Pour lire le communiqué cliquez ici : budget ESR CP sgen 2015-09-04-1