RIFSEEP : un nouveau régime indemnitaire qui doit aboutir à plus de transparence

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logo_sgen_cfdt_2013Le Sgen-CFDT a toujours privilégié et demandé que l’indemnitaire reste bien accessoire par rapport au traitement indiciaire. Cette revendication fondamentale subsiste. Mais, fidèle à sa volonté d’obtenir des avancées concrètes pour les agents, le Sgen-CFDT négocie au niveau de chaque établissement ou rectorat afin d’obtenir une politique indemnitaire claire et transparente pour tous.

Il a obtenu que « les orientations de la politique en matière de classement des postes dans la cartographie nationale doivent être communiquées aux membres du comité technique en vue d’en débattre. De même, seront présentées au dialogue social les modalités de réexamen retenues dans cette politique. Il appartient de produire et de partager les éléments annuels de bilan relatifs à la mise en œuvre du RIFSEEP avec les organisations syndicales représentatives dans le cadre des comités techniques ».

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